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2016年11月18日  10时58分14秒  点击:38  

  为提升青年教师综合素质,提高青年教师服务企业发展的能力,丰富青年教师文化生活,弘扬积极向上、努力奋斗的学习精神,省职工培训中心开展了青年教师实用性理论基础知识系列学习活动,其中包括市场营销学、管理学、组织行为学等企业热点研究课题。第一阶段成果考核于11月15日举行,取得良好效果。

  一、新颖生动的活动形式。本次考核以采用题库随机抽考,设必答、抢答、主考官随机抽答等环节。把紧张的考核和有趣的竞赛相结合,既给青年教师们提供成长的平台和锻炼的机会,同时彰显了青年教师的青春风采和张扬活力。

  二、高标准的理论考核。该次教研活动是对青年教师理论知识的夯实、岗位技能的锤炼,面对面作答更对青年教师的心理素质提出要求和挑战。题库以中国人民大学等高等学校教材为依据,甄选260多个知识点,主考官随机让答题者联系邮政目前业务发展举例子、谈感受,灵活而联系实际。青年教师积极备考、踊跃表现、流利作答,为本次岗位练兵教研活动交上了一份份满意答卷。

  三、打造学习型教师队伍。本次活动调动了教师队伍的学习积极性,对促进个人工作能力、提升综合素质的有着积极作用,同时进一步增强了教师队伍的整体向心力和凝聚力,更营造了积极向上的工作正能量,推进了培训中心学习型团队建设进程。

  青年强则企业强,本次岗位练兵教研活动将以系列形式持续推进,青年教师立足岗位、面向未来,用实际行动为企业贡献力量,真正成为一名学习能力强、综合素质高、具有创新和钻研精神的邮政先锋。